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In Zeiten von Mensch-Maschine-Partnerschaften stimmen fast 60 Prozent der Gen Z oder Post-Millennials, die von Mitte der 1990er bis Anfang der 2000er Jahre geboren wurden, der Arbeit mit Maschinen als integrierte Teams zu, wie eine Umfrage ergeben hat.
Die von Dell Technologies in Auftrag gegebene Umfrage hat gezeigt, dass die im asiatisch-pazifischen Raum und in Japan lebenden Gen Z ein tiefes, universelles Verständnis der Technologie und ihres Potenzials haben, unsere Arbeitsweise und unser Leben zu verändern
Überwältigende 91 Prozent in APJ verstehen das Zeitalter von Mensch-Maschine-Partnerschaften, während 36 Prozent Maschinen als Werkzeuge betrachten, die Menschen bei Bedarf nutzen können.
Fast 100 Prozent der Gen Z in APJ haben Technologie als Teil ihrer formalen Ausbildung eingesetzt, und 82 Prozent glauben, dass Technologie und Automatisierung ein gerechteres Arbeitsumfeld schaffen, indem sie Voreingenommenheit und Diskriminierung verhindern.
„Es ist fast selbstverständlich, dass Gen Z über fortgeschrittene technologische und datenwissenschaftliche Fähigkeiten verfügt und diese mitbringt. Sie bringen jedoch auch einen Grad an digitaler Reife mit, der heute für jeden Arbeitsplatz unerlässlich ist,”Sagte Alok Ohrie, Präsident und Geschäftsführer von India Commercial, Dell EMC.
„Gen Z sind die ersten echten Digital Natives, die den Arbeitsplatz betreten, und sind daher von ihren technischen Fähigkeiten überzeugt. Sie schätzen und suchen mehr menschliche Verbundenheit und Werte als nur Vergütung," er fügte hinzu.
Es wurde festgestellt, dass sich Gen Z nach menschlicher Interaktion am Arbeitsplatz sehnt, obwohl sie seit ihrer Geburt mit elektronischen Geräten interagiert und mit sozialen Medien aufgewachsen ist. Dies ergab die Umfrage.
Über 70 Prozent in der Region erwarten, dass sie von Kollegen oder anderen Menschen am Arbeitsplatz lernen, als online zu lernen.
Im Vergleich zu Telefon- (25 Prozent) oder Messaging-Apps und SMS (21 Prozent) wurde die persönliche Kommunikation als bevorzugte Methode für die Kommunikation mit Mitarbeitern angesehen (42 Prozent)..
Während die meisten Gen Z Vertrauen in ihre technischen Fähigkeiten haben, sorgen sie sich zunehmend um die Soft Skills und Erfahrungen, die Arbeitgeber suchen (fast 60 Prozent), stellten die Forscher fest.
Die Umfrage basierte auf 5.772 Schülern und Studenten in neun Ländern der Region, darunter Australien, Neuseeland, Indonesien, Japan, Malaysia, die Philippinen, Singapur, Thailand und Vietnam.
